Az FC Ajka labdarúgócsapata Június 25-én délután sajtótájékoztatón mutatta be új vezetőedzőjét, Horváth Andrást, valamint az edzői stáb új tagjait: Gaál Bálintot és Hannich Pétert, aki sportigazgatóként csatlakozott a klubhoz. A klub vezetése – élén Dr. Soós Imre ügyvezetővel – őszintén beszélt a múltbeli kihívásokról és az előttük álló feladatokról, külön kiemelve a teljesítményalapú motivációs rendszert, a keret fiatalítását és a támadósor megerősítését.

Vezetőedzőként Horváth András kap bizalmat

Dr. Soós Imre elmondta, hogy a klub új korszakot indít el, szakmailag megerősített és szerkezetében is átalakított vezetéssel. Horváth András – aki válogatott labdarúgóként több mint 270 élvonalbeli mérkőzésen lépett pályára, és az Illés Akadémia szakmai munkájában is részt vett – veszi át a vezetőedzői feladatokat. Munkáját edzőként Gaál Bálint segíti, aki immár a szükséges licensz birtokában teljes jogú tagja a szakmai stábnak.

A szakmai munkát Hannich Péter sportigazgatóként koordinálja, aki szerint a cél világos: a csapatnak a bajnokság első tíz helyezettje közé kell kerülnie.

Szakmai fókusz: fiatalítás és eredményesség

A sajtótájékoztatón elhangzott: a keret jelentős átalakuláson megy keresztül, mivel 12 játékos szerződése lejárt. A klub egy részükkel tárgyal a hosszabbításról, emellett új igazolásokra is sor kerül, különös tekintettel a támadó szekció megerősítésére – ez volt ugyanis a csapat gyenge pontja az előző idényben.

Hannich Péter elárulta, hogy folyamatban van egy kooperációs megállapodás az ETO FC Győrrel, melynek keretében fiatal tehetségek érkezhetnek Ajkára. A szakmai stáb határozza majd meg, kik kapnak lehetőséget a bajnoki mérkőzéseken.

Vége az „alibizésnek” – teljesítményhez kötött juttatások

Az egyik újságíró a szurkolók körében gyakran emlegetett kritikát idézte: sokan úgy vélik, a játékosok nem a képességeikkel, hanem a hozzáállásukkal maradtak adósak. A kérdésre válaszolva Gaál Bálint jelezte, hogy a problémás mentalitású játékosok közül többen már távoztak.

Dr. Soós Imre hozzátette: a klub megszüntette a teljesítménytől független alapfizetéseket. „Aki nem teljesít, nem keres. Aki jól játszik, jól fog keresni.” – fogalmazott. A cél, hogy a játékosokat valódi teljesítményösztönzők motiválják, és ezzel egy új szellemiség honosodjon meg az öltözőben.

Szakmaiság az első helyen

Horváth András új vezetőedzőként hangsúlyozta: a szakmai felkészültséget tartja a legfontosabbnak. „Engem az érdekel, hogyan tudok szakmailag túljárni az ellenfél edzőjének az eszén, hogy a három pont az enyém legyen.” Kiemelte: a modern technológia és adatbázisok lehetővé teszik a célzottabb felkészülést minden ellenfélre.

Pozitív szezonkezdetre készülnek

A klubvezetés szerint az előző idényben az FC Ajka kerete volt a legidősebb az NB II-ben. A fiatalítás tehát nemcsak cél, hanem stratégiai lépés. A helyi fiatalok beépítése is kiemelt szempont, hogy hosszú távon stabil és versenyképes csapat alakuljon ki.

Hannich Péter szerint a bajnokság kiegyenlített, ahol apró különbségek döntenek. Éppen ezért kiemelt fontosságú a szezon első hat fordulója, amelyek pozitív kezdése „egészen a téli szünetig elkísérhet bennünket”.


Az FC Ajka tehát új szemlélettel, új stábbal és új alapelvekkel vág neki a 2025–2026-os idénynek. A cél egy versenyképes, fiatalos, küzdeni tudó csapat, amely nemcsak a tabella élmezőnyét célozza meg, hanem olyan futballt is mutat, amely méltó a szurkolók támogatására.